为深入践行《中共中央办公厅国务院办公厅关于健全社会信用体系的意见》精神，扎实推进政务诚信建设走深走实，近期，密山市发展和改革局以“诚信筑基、履约为民”为核心导向，创新打造“诚信进机关”系列宣传实践活动，将诚信理念全方位融入项目审批、资金监管、政策落实等发改工作全流程，为优化区域营商环境、激活经济高质量发展新动能筑牢信用基石。

    本次活动打破传统宣传模式，构建“政策宣讲+案例剖析+实践承诺”三维联动体系，精准契合发改领域履职痛点与企业群众需求。局领导班子牵头组建宣讲专班，抽调业务骨干组成讲师团，以《黑龙江省社会信用条例》《黑龙江省优化营商环境条例》为根本遵循，结合项目核准备案提速、中央预算内资金精准监管、价格公平监督等一线工作场景，系统拆解守信联合激励、失信联合惩戒、信用修复流程等关键制度条款。宣讲中采用“正面示范+反面警示”双线叙事：既分享了通过诚信审批压缩办理时限、助力企业项目快速落地投产的鲜活案例，让干部直观感受诚信政务的服务效能；也深度剖析了因失信违约导致项目停滞、市场秩序混乱的典型教训，清晰阐释信用体系在降低制度性交易成本、规范市场运行中的核心作用，让“诚信即效能”的理念入脑入心。

    专题研讨环节聚焦“政务诚信的时代内涵”“信用监管的实践路径”“公职人员的诚信担当”三大核心议题，掀起思想碰撞热潮。从“商鞅立木为信”的历史智慧到南京“信用+电子保函”的创新实践，从安徽“政府履约水平提升行动”的全省标杆到密山市本地信用修复服务的落地成效，干部们结合自身岗位职责谈认识、讲思路、谋举措，普遍达成共识：政务诚信不仅是提升政府公信力的“生命线”，更是破解企业融资难题、优化审批服务体验、增进群众获得感的“金钥匙”，必须贯穿发改工作各环节、全链条。

    局领导在总结讲话中强调，诚信是发改工作的立身之本，直接关系政策落地实效与群众切身利益。他明确要求全体干部将诚信要求刚性嵌入项目谋划、资金监管、政策兑现等关键环节，严格落实信用承诺制，建立“承诺—践诺—溯源—问责”闭环管理机制，以“钉钉子”精神破解“政策空转”“新官不理旧账”等突出问题。活动现场，全体与会干部郑重签署《诚信履职承诺书》，纷纷表态将以“言出必行、诺出必践”为行为准则，严守信用底线，让诚信成为密山发改干部的鲜明职业标识。此次活动有效破解了部分干部“信用认知模糊、践行标准不一”的现实问题，在机关内部形成“比学赶超、诚信互助”的浓厚氛围，凝聚起“以诚信促履职、以履职惠民生”的强大合力。

    立足长远，密山市发改局明确三大长效举措：一是将诚信履职情况纳入干部考核评价体系，细化考核指标、强化结果应用，以考核“指挥棒”倒逼诚信履职常态化；二是深化“信用惠企行动”，全面推广信用报告替代无违法违规记录证明，减少企业办事材料、压缩办理时间，切实为企业减负增效；三是创新线上线下融合宣传模式，通过微信工作群、机关电子屏、专题培训、案例分享会等多元载体，持续开展诚信教育，推动诚信理念从“机关内”走向“社会面”，以政务诚信引领社会诚信建设，为构建高质量社会信用体系、助力密山市经济社会持续健康发展注入强劲发改力量。